Qu’est-ce que la stratégie sociale ?
La stratégie sociale est devenue un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent concilier performance économique, engagement des collaborateurs et attractivité. Dans un contexte marqué
Compétences et motivations : deux approches du travail qui gagnent à être articulées
Les compétences, à la base de l’employabilité Les compétences et l’employabilité sont directement liées : plus une personne possède de compétences utiles et adaptées au
La prévention des risques psychosociaux, un levier majeur pour réduire l’absentéisme
Axa vient de publier le baromètre de l’absentéisme 2025. La hausse des arrêts maladie se poursuit, portée par la progression des arrêts de longue durée.
Le coaching, un accompagnement au service de la prévention des RPS ?
Les risques psychosociaux correspondent à des situations où sont présents du stress, des violences internes ou des violences externes. Ces risques peuvent être inhérents à
Quelle est la raison d’être de votre entreprise ?
Qu’est-ce que la « raison d’être » de l’entreprise ? Selon l’ORSE, il s’agit d’une « ligne de conduite à suivre, elle édicte ce que l’entreprise peut et
D’expert à manager : une transition à accompagner
Les entreprises en croissance craignent parfois de promouvoir leurs experts à des postes de management. Pourtant, une étude menée aux Etats-Unis a mis en évidence