Cabinet spécialisé en RH et santé au travail, Rhema Conseil a pour mission de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, de prévenir les risques psychosociaux et de sécuriser les parcours professionnels, tout en soutenant la performance durable des entreprises.

Rhema Conseil est une structure unipersonnelle fondée par Marine Hamon, psychologue du travail. Selon les besoins des missions, je m’appuie sur un réseau de partenaires aux compétences complémentaires (psychologues, facilitateurs, coachs professionnels, consultants en bilans de compétences, juristes, ergonomes)

J’interviens à la demande des entreprises et des particuliers selon les besoins. Mes prestations s’articulent autour de 3 axes :

• La prévention des RPS et la promotion de la QVCT :

Mon approche se base sur l’analyse du travail, de l’organisation, du système de management, des politiques RH et la prise en compte de la situation économique. Par mes expertises, j’apporte des solutions efficaces aux enjeux d’attractivité, de qualité du climat social, de maîtrise de l’absentéisme et du turnover. L’accompagnement peut aller du cadrage de la démarche au suivi des plans d’actions. Des dispositifs de financement sont mobilisables pour les entreprises de moins de 50 salariés.

• La formation, en intra-entreprise.

J’anime des formations autour des thématiques de la santé et sécurité au travail et de la prévention de risques psychosociaux. Des formations peuvent aussi être conçues sur mesure.  L’objectif est d’accompagner la montée en compétences de l’ensemble des acteurs de prévention (dirigeant, RH, managers) et de sensibiliser les salariés. Le processus étant certifié Qualiopi, ces formations sont finançables par les OPCO.

• Les accompagnements individuels

Ils sont réalisés à la demande des entreprises ou de particuliers. Ils peuvent être de trois types : le coaching professionnel, la reconstruction post burn out et les bilans de compétences (finançables en partie via le CPF).