Mieux concilier performance et engagement social

 

Cabinet spécialisé en RH et santé au travail, Rhema Conseil a pour mission de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, de prévenir les risques psychosociaux et de sécuriser les parcours professionnels.

J’interviens à la demande des DG, DRH, représentants du personnel et des particuliers selon les besoins.

Pour les entreprises : mon approche se base sur l’analyse du travail, de l’organisation, du système de management et des politiques RH. Par mes expertises, j’apporte des solutions efficaces aux enjeux d’attractivité, de qualité du climat social, de maîtrise de l’absentéisme et du turnover.

Pour les particuliers : dans le cadre de mes accompagnements à la reconstruction post burn out, j’utilise le modèle RPBO © Cette méthode est issue de 15 années de recherche scientifique et a reçu le 1er prix du jury ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en 2012. L’objectif est de sécuriser le retour au travail.

ACCOMPAGNEMENTS

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PROmotion de la QVCT

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PREVENTION DES RPS

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Reconstruction post burn out

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Expertise
CSE – SSCT

VOS ENJEUX

Entreprises :
  • Vous souhaitez que votre entreprise se distingue par sa politique RH attractive ?
  • Vous désirez améliorer la qualité du dialogue social ?
  • Vous constatez des modes de fonctionnement dégradés au niveau du collectif ?
  • Les salariés se plaignent de comportements inadaptés ou disent ne plus être en mesure de fournir un travail de qualité ?
  • Vous êtes confrontés à des tensions ou à une situation de crise sur le plan social ?
  • Les dérégulations sociales entraînent des coûts importants liés à l’absentéisme, le turn-over ou la sinistralité ?
  • Un projet de transformation impactant les fonctions et conditions de travail doit être mené ?
 
Particuliers, vous avez vécu un burn out et vous souhaitez :
  • Comprendre ce qui vous a manqué
  • Donner du sens à votre vécu
  • Vous remettre dans une dynamique positive
  • Sécuriser votre retour au travail 
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RHEMA CONSEIL PROPOSE EGALEMENT DES FORMATIONS EN INTRA ENTREPRISE

J’anime principalement des formations sur les thématiques suivantes :

  • Evaluer les RPS et agir en prévention
  • Bâtir une politique d’égalité professionnelle Hommes / Femmes
  • La santé et la sécurité au travail

Je conçois aussi des formations sur-mesure, à la demande

Rhema, mieux concilier performance et engagement social.

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