Mieux concilier performance et engagement social
Cabinet spécialisé en RH et santé au travail, Rhema Conseil a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de sécuriser les parcours professionnels et de faciliter le dialogue social.
Nous intervenons à la demande des DG, des DRH et des représentants du personnel. Notre approche se base sur l’analyse du travail, de l’organisation, du système de management et des politiques RH. Par nos expertises, nous apportons des solutions efficaces aux enjeux d’attractivité, de qualité du climat social, de maîtrise de l’absentéisme et du turnover. Nous aidons nos clients à trouver les bons points d’équilibre.
NOS ACCOMPAGNEMENTS
PROJETS RH
PREVENTION DES RPS
MEDIATION
Expertise
CSE – SSCT
VOS ENJEUX
- Vous souhaitez que votre entreprise se distingue par sa politique RH attractive ?
- Vous désirez améliorer la qualité du dialogue social ?
- Vous constatez des modes de fonctionnement dégradés au niveau du collectif ?
- Les salariés se plaignent de comportements inadaptés ou disent ne plus être en mesure de fournir un travail de qualité ?
- Vous êtes confrontés à des tensions ou à une situation de crise sur le plan social ?
- Les dérégulations sociales entraînent des coûts importants liés à l’absentéisme, le turn-over ou la sinistralité ?
- Un projet de transformation impactant les fonctions et conditions de travail doit être mené ?
RHEMA CONSEIL PROPOSE EGALEMENT DES FORMATIONS EN INTRA ENTREPRISE
Nous animons principalement des formations sur les thématiques suivantes :
- Evaluer les RPS et agir en prévention
- Bâtir une politique d’égalité professionnelle Hommes / Femmes
- La santé et la sécurité au travail
Nous concevons aussi des formations sur-mesure, à la demande