"J’ai fondé Rhema après un parcours de plus de 15 ans en Ressources Humaines et conseil en relations sociales. Psychologue du travail et médiatrice certifiée, je m’efforce de concilier les enjeux économiques et sociaux. Persuadée que la réussite des projets de transformation et le développement de l’engagement des salariés passent par un dialogue social de qualité, j’ai créé Rhema qui signifie "parole" en grec ancien."
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Marine Hamon
Présidente de Rhema
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Exemples de missions réalisées :

Analyse des orientations stratégiques et de leurs impacts sur l’emploi et les compétences

secteur : Informatique, Conseil

Analyse des dispositifs en matière de QVT et d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

secteurs : Assurances, Informatique

Analyse du travail et des organisations dans une démarche de prévention des risques psychosociaux

secteur : Assurances, Électronique, Transport

Analyse des impacts humains de projets de réorganisation

secteur : Informatique, Télécommunications

Analyse des impacts humains et prévention des RPS dans le cadre de fermetures de site avec échelonnement des départs

secteur : Énergie, Électronique

Accompagnement à la négociation dans le cadre de la GPEC, de scissions et de licenciements collectifs

secteur : Informatique

LES PARTENAIRES

Grâce à un réseau de partenaires aux compétences complémentaires, Rhema propose des interventions sur-mesure. L’agilité liée à cette organisation permet au cabinet de constituer des équipes projets dont les compétences sont en parfaite adéquation avec vos besoins :

  • Consultants RH,
  • Consultants en santé et sécurité au travail,
  • Consultants en organisation,
  • Consultants en finance,
  • Médiateurs,
  • Juristes.

LES HABILITATIONS

Habilitation IPRP dans le domaine organisationnel avec la spécialité prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail.

Agrément en tant qu’expert auprès des CHSCT dans les domaines de la santé et sécurité au travail et de l’organisation du travail et de la production.

Titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur dispensé par l’EPMN (Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – certification ISO 9001)

Nos valeurs

  • Transparence : En amont, nous analysons attentivement votre demande. Nos prestations sont effectuées sur la base d’une convention avec des engagements clairement définis au lancement de la mission. A chaque étape, nous présentons un point d’avancement afin de vous informer, de pouvoir échanger et de nous ajuster à votre besoin.
  • Pragmatisme : Nos diagnostics permettent d’élaborer des plans d’actions répondant de façon spécifique aux problématiques de votre entreprise. Nous privilégions systématiquement les solutions opérationnelles aux concepts difficilement applicables.
  • Confidentialité : Nos études sont réalisées sur la base d’enquêtes terrains. Notre méthodologie d’intervention permet de préserver l’anonymat des propos. En outre, nous garantissons le secret professionnel pour tous les sujets considérés comme confidentiels.