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AUTODIAGNOSTIC
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"J’ai fondé Rhema après un parcours de plus de 15 ans en Ressources Humaines et conseil en relations sociales. Psychologue du travail et médiatrice certifiée, je m’efforce de concilier les enjeux économiques et sociaux. Persuadée que la réussite des projets de transformation et le développement de l’engagement des salariés passent par un dialogue social de qualité, j’ai créé Rhema qui signifie "parole" en grec ancien."
rhema photo marine hamon
Marine Hamon
Présidente de Rhema

Pour en savoir plus

rhema icone site

Exemples de missions réalisées :

Analyse des orientations stratégiques et de leurs impacts sur l’emploi et les compétences

secteur : Informatique, Conseil

Analyse des dispositifs en matière de QVT et d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

secteurs : Assurances, Informatique

Analyse du travail et des organisations dans une démarche de prévention des risques psychosociaux

secteur : Assurances, Électronique, Transport, GRANDE DISTRIBUTION

Analyse des impacts humains de projets de réorganisation et restructurations

secteur : Informatique, Télécommunications, Energie, Banque, Tourisme

Appui aux relations sociales dans le cadre des informations consultations sur les orientations stratégiques et la politique sociale

secteur : informatique, assurances, Transport, Retail

Accompagnement à la négociation dans le cadre de la GPEC, de scissions et d’accords en matière d’égalité professionnelle F/H

secteur : Informatique, Construction, Retail

LES PARTENAIRES

Grâce à un réseau de partenaires aux compétences complémentaires, Rhema propose des interventions sur-mesure. L’agilité liée à cette organisation permet au cabinet de constituer des équipes projets dont les compétences sont en parfaite adéquation avec vos besoins :

  • L’agence LUCIE, label de référence en RSE,
  • Psychologues du travail,
  • Ergonomes,
  • Experts comptables,
  • Architectes,
  • Juristes.

LES HABILITATIONS

 

Titulaire du Certificat Professionnel FFP de formateur 

Habilitation IPRP dans le domaine organisationnel avec la spécialité prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail.

Titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur dispensé par l’EPMN (Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – certification ISO 9001)

Certification en qualité d’organisme expert CSE dans les domaines de l’égalité professionnelle, l’organisation du travail et l’environnement de travail

Nos valeurs

  • Qualité de service : nous nous engageons à garantir la qualité de nos prestations en fournissant des analyses fiables, basées sur le recueil d’éléments factuels et exemptes de jugements de valeurs. Nous avons mis en place un système de management de la qualité.
  • Pragmatisme : Notre premier objectif est de vous faciliter la vie. Nos diagnostics permettent d’élaborer des plans d’actions adaptés à la taille de votre entreprise et répondant à vos problématiques spécifiques.
  • Confidentialité : Nos méthodologies d’intervention permettent de préserver l’anonymat des propos lorsque des enquêtes terrain sont réalisées. Nous garantissons le secret professionnel pour tous les sujets considérés comme confidentiels.
  • Engagement sociétal : Nos interventions permettent de faire évoluer les représentations autours de sujets comme la mixité, la maladie, le handicap et la diversité. Également soucieux du respect de l’environnement, nous reversons 1% de notre chiffre d’affaire pour la plantation d’arbres et l’entretien des forêts.

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