"J’ai fondé Rhema après un parcours de plus de 15 ans en Ressources Humaines et conseil en relations sociales. Psychologue du travail et médiatrice certifiée, je m’efforce de concilier les enjeux économiques et sociaux. Persuadée que la réussite des projets de transformation et le développement de l’engagement des salariés passent par un dialogue social de qualité, j’ai créé Rhema qui signifie "parole" en grec ancien."
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Marine Hamon
Présidente de Rhema
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Exemples de missions réalisées :

Analyse des orientations stratégiques et de leurs impacts sur l’emploi et les compétences

secteur : Informatique, Conseil

Analyse des dispositifs en matière de QVT et d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

secteurs : Assurances, Informatique

Analyse du travail et des organisations dans une démarche de prévention des risques psychosociaux

secteur : Assurances, Électronique, Transport, GRANDE DISTRIBUTION

Analyse des impacts humains de projets de réorganisation

secteur : Informatique, Télécommunications

Appui aux relations sociales dans le cadre des informations consultations sur les orientations stratégiques et la politique sociale

secteur : informatique, assurances

Accompagnement à la négociation dans le cadre de la GPEC, de scissions et d’accords en matière d’égalité professionnelle F/H

secteur : Informatique

LES PARTENAIRES

Grâce à un réseau de partenaires aux compétences complémentaires, Rhema propose des interventions sur-mesure. L’agilité liée à cette organisation permet au cabinet de constituer des équipes projets dont les compétences sont en parfaite adéquation avec vos besoins :

  • L’agence LUCIE, label de référence en RSE,
  • Architectes et urbanistes,
  • Cabinet de numérique responsable,
  • Experts comptables,
  • Consultants en santé et sécurité au travail,
  • Juristes.

LES HABILITATIONS

Habilitation IPRP dans le domaine organisationnel avec la spécialité prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail.

Agrément en qualité d’expert auprès des CHSCT dans les domaines « Santé et sécurité au travail » et « organisation du travail et de la production »

Titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur dispensé par l’EPMN (Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – certification ISO 9001)

Nos valeurs

  • Engagement sociétal : Nos interventions permettent de faire évoluer les représentations sur des sujets comme la diversité ou la mixité. Egalement soucieux du respect de l'environnement, nous reversons 1% de notre chiffre d'affaire pour la plantation d'arbres et l'entretien des forêts.
  • Pragmatisme : Nos diagnostics permettent d’élaborer des plans d’actions répondant de façon spécifique aux problématiques de votre entreprise. Nous mettons en place des plans d'actions adaptés à la taille de votre entreprise.
  • Confidentialité : Nous garantissons le secret professionnel pour tous les sujets considérés comme confidentiels.

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