Bilan de compétences
J'accompagne les transitions professionnelles par le bilan de compétences
vos enjeux :
- Prendre du recul sur votre situation professionnelle, la relancer ou la conforter ;
- Apprendre à mieux vous connaître : le bilan vous aidera à faire le point sur votre carrière ;
- Identifier vos compétences professionnelles, vos valeurs et vos motivations ;
- Préparer une évolution professionnelle ;
- Anticiper une reconversion ;
- Donner un nouveau souffle à la carrière en minimisant la prise de risque ;
- Vous épanouir davantage au travail et valider un projet professionnel avec une vision claire et réaliste.
Un bilan de compétences, en quoi cela consiste ?
Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement à l’orientation professionnelle. Tous les salariés, indépendants et demandeurs d’emploi peuvent en bénéficier. Il s’agit d’une démarche personnelle qui peut se dérouler pendant le temps de travail ou hors temps de travail.
L’objectif du bilan de compétences est fixé par un cadre légal (article L 6313 – 10 du code du travail) : de définir un projet professionnel, le cas échéant un projet de formation.
Il se décompose en trois étapes :
- Une phase préliminaire. Cela permet d’identifier vos besoins, de définir les objectifs du bilan et de cadrer le déroulement.
- Une phase d’investigation. Durant cette étape, nous faisons le point sur vos compétences, nous identifions vos motivations et je vous aide à mieux vous connaître grâce à un questionnaire de personnalité.
- Une phase de conclusion. Nous synthétisons les résultats et nous construisons ensemble 2 scénarios professionnels et les plans d’action associés.
MEs interventions
Il faudra compter environ 3 mois pour réaliser votre bilan. Il consiste en :
- Des rendez-vous individuels d’une durée d’1h30 en moyenne. Ils sont généralement espacés de 10 à 15 jours.
- Des séquences de travail individuel entre chaque rendez-vous. Il faudra prévoir autant de temps passé en préparation qu’en rendez-vous. La démarche va nécessiter un investissement personnel et de la réflexion.
Le nombre d’heures en entretien est variable selon vos besoins. Il est en moyenne de 20h. Au cours du premier entretien, je pourrai vous proposer une durée soit supérieure soit inférieure.
