Expertises qualité du travail et de l’emploi

rhema picto acompagnement humain du changement

Les élus du CSE ont notamment pour mission de promouvoir la santé, la sécurité et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise (c. trav. Art L.2312-5).

Ils peuvent faire appel à un expert agréé (article L. 2315-94) :

  • Lorsqu’un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement.
  • En cas d’introduction de nouvelles technologies ou de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail.
  • Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, en vue de préparer la négociation sur l’égalité professionnelle.

Rhema réalise des expertises qualité du travail et de l’emploi (anciennement expertises CHSCT) à la demande des CSE. 

Notre méthodologie s’appuie sur des analyses de l’activité afin de rendre sa place centrale au travail. Nous étudions notamment la façon dont il est prescrit et réalisé, comment s’opèrent les ajustements et quels moyens sont accordés. Dans notre approche, nous nous positionnons en acteur de régulation et nous élaborons des propositions pragmatiques et réalistes au regard de la situation de l’entreprise.

Exemple de démarche dans le cadre de projets importants

rhema schema accompagnement humain du changement

Rhema se met également au service des membres du CSE pour :

  • Réaliser des expertises libres et audits sociaux
  • Les former sur les sujets abordés lors des consultations sur les politiques sociales et les conditions de travail.

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