Conseil en RSE

rhema picto conseil en strategie sociale et politique rh

La prise en compte des grands enjeux sociaux est devenue incontournable

Pour quelles raisons ?

  • Parce que les modèles basés sur la recherche maximale de profits ne sont plus acceptés par les parties prenantes de l’entreprise : salariés, clients, partenaires et administrations.
  • Parce qu'améliorer son impact social rend l'entreprise plus agile et plus résiliente.
  • Parce que protéger la santé physique et mentale des salariés est plus que jamais d'actualité.
  • Parce que les métiers se transforment et que les parcours de carrière ne sont plus linéaires.
  • Parce que favoriser la mixité développe l’engagement des salariés.
  • Parce que la qualité de vie au travail et la performance sont indissociables.

Rhema accompagne les dirigeants dans la définition de leurs stratégie et politique sociale

La stratégie sociale en réponse aux enjeux de la stratégie globale

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Nous accompagnons les dirigeants dans leur démarche RSE sur le volet social

  • Evaluation des impacts des perturbations et régulations RH non maîtrisés
  • Accompagnement à la définition d’une politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise et son engagement social
  • Hiérarchisation des enjeux en responsabilité sociale
  • Réalisation de diagnostics approfondis (prévention des risques professionnels, qualité du travail, facteurs de RPS, égalité F / H, GPEC, rémunérations)
  • Accompagnement au dialogue social et à la mise en œuvre des plans d’actions

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