L’évolution des organisations, la crise sanitaire, les restructurations, la digitalisation et les nouveaux modes de management entrainent des changements importants dans les entreprises. La réussite des transformations passe par l’implication des salariés et un dialogue social riche.

Rhema aide les entreprises à améliorer les conditions de travail de leurs salariés en réalisant des audits organisationnels et fonctionnels. 

Nous accompagnons les transformations en nous appuyant sur l’analyse de l’activité. Nous réalisons des études d’impacts humains des changements et nous co-construisons le plan d’action. Notre méthodologie permet de mettre en place des mesures de prévention parfaitement adaptées à votre entreprise et de faciliter l’appropriation des changements.

Rhema réalise également des expertises qualité du travail et de l’emploi (anciennement expertises CHSCT) à la demande des CSE. En effet, les représentants du personnel peuvent missionner un expert en cas de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, prévu à l’article L. 4612-8. Dans notre approche, nous nous positionnons en acteur de régulation et nous élaborons des propositions pragmatiques et réalistes au regard de la situation de l’entreprise.