Autodiagnostic stratégie sociale

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Autodiagnostic stratégie sociale

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L’évaluation-flash est un dispositif d’autodiagnostic réalisable en 5 mn. Il permet aux starts-up, PME et ETI d’identifier les grandes thématiques de la stratégie sociale, de prendre conscience de leurs forces et d’identifier leurs axes d’amélioration.



Gouvernance :

Suis-je au clair avec la raison d’être de l’entreprise ?

Est-ce que je privilégie la rentabilité à la croissance ?

Ai-je mis en place un plan de continuité d’activité ?


Compétences :

Les salariés ont-ils une bonne employabilité externe ?

Ai-je de la visibilité sur les évolutions des métiers dans mon secteur d’activité ?

Ai-je mis en place des mesures visant à réduire les écarts entre les compétences actuelles et les besoins futurs ?


Conditions de travail :

Est-ce que je ré-évalue les risques professionnels chaque année ?

Ai-je identifié les facteurs de stress, de violences internes et externes auxquels sont soumis mes salariés ?

Est-ce que j’évalue les impacts humains avant de déployer des projets importants (changements d’organisation, digitalisation, modes d’évaluation, restructurations, etc) ?


Diversité :

Mon score pour l’index égalité professionnelle est-il supérieur à 75 ?

La proportion de salariés de plus de 50 ans est-elle supérieure à 20 % ?

Y a-t-il plus de 6% de salariés reconnus travailleurs handicapés dans mon entreprise ?


Rémunération :

Les écarts de salaire entre les salariés les mieux rémunérés et les moins bien rémunérés sont-ils inférieurs à 5 ?

Ai-je mis en place un accord d’intéressement collectif ?

Les salariés peuvent-ils adhérer à une mutuelle et une prévoyance d’entreprise ?


Dialogue social :

Ai-je mis en place des modes de fonctionnement démocratiques ?

Est-ce que je consulte mon CSE lors des changements importants impactant les conditions de travail ?

Est-ce que je négocie des accords sur les rémunérations, la QVT et l’égalité professionnelle ainsi que sur la sécurisation des parcours professionnels ?

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