Accompagnement RH
du changement

rhema picto acompagnement humain du changement

L’évolution des organisations, la digitalisation, la mondialisation, les nouveaux modes de management entrainent des changements permanents dans les entreprises.

La réussite des transformations passe par :

  • l’implication des salariés ;
  • un dialogue social riche.

Rhema accompagne les transformations de votre entreprise en s’appuyant sur l’analyse de l’activité.
Nous réalisons des études d’impacts humains des changements et nous co-construisons le plan d’action. Notre méthodologie permet de mettre en place des mesures de prévention parfaitement adaptées à votre entreprise et de faciliter l’appropriation des changements.

Les étapes de la démarche d’accompagnement humain du changement

rhema schema accompagnement humain du changement

Rhema se met également à votre service pour :

  • Intégrer les mesures dans le document unique d’évaluation des risques (DUER) et le programme annuel de prévention (Papripact) ;
  • Accompagner les entreprises sur l’ensemble du processus d’information consultation ;
  • Former les directions, responsables RH, managers et représentants du personnel ;
  • Piloter des projets de mises en œuvre des mesures.
rhema picto formation

Rhema propose également des formations,
notamment dans les domaines de la gestion des relations sociales, de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Pour en savoir plus, téléchargez notre programme de formation :