« Si nous faisions tout ce dont nous sommes capables, nous en serions abasourdis. »
Thomas Edison
Cabinet spécialisé en RH et santé au travail, Rhema Conseil a pour mission de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, de prévenir les risques psychosociaux et de sécuriser les parcours professionnels.
J’interviens à la demande des entreprises et des particuliers selon les besoins.
Pour les entreprises : mon approche se base sur l’analyse du travail, de l’organisation, du système de management et des politiques RH. Par mes expertises, j’apporte des solutions efficaces aux enjeux d’attractivité, de qualité du climat social, de maîtrise de l’absentéisme et du turnover. Je propose également des bilans de compétences afin d’aider les collaborateurs à faire le point sur leur carrière.
Pour les particuliers : dans le cadre de mes accompagnements à la reconstruction post burn out, j’utilise le modèle RPBO © Cette méthode est issue de 15 années de recherche scientifique et a reçu le 1er prix du jury ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en 2012. L’objectif est de sécuriser le retour au travail.
ACCOMPAGNEMENTS
PROmotion de la QVCT
PREVENTION DES RPS
Reconstruction post burn out
Bilan de compétences
VOS ENJEUX
Entreprises :
- Vous souhaitez que votre entreprise se distingue par sa politique RH attractive ?
- Vous avez besoin d’accompagner un collaborateur dans un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle ?
- Vous chercher à mieux fidéliser les talents et à améliorer l’engagement des salariés ?
- Vous désirez améliorer la qualité du dialogue social ?
- Vous souhaitez améliorer votre image employeur ?
- Les salariés disent ne plus être en mesure de fournir un travail de qualité et vous souhaitez améliorer la productivité ?
- Vous êtes confrontés à des tensions ou à une situation de crise sur le plan social ?
- Les dérégulations sociales entraînent des coûts importants liés à l’absentéisme, le turn-over ou la sinistralité ?
- Un projet de transformation impactant les fonctions et conditions de travail doit être mené ?
Particuliers :
Vous avez vécu un burn out et vous souhaitez :
- Comprendre ce qui vous a manqué
- Donner du sens à votre vécu
- Vous remettre dans une dynamique positive
- Sécuriser votre retour au travaiL
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel et vous désirez :
- Prendre du recul sur votre situation professionnelle, la relancer ou la conforter ;
- Identifier vos compétences professionnelles, vos valeurs et vos motivations ;
- Réfléchir à vos envies et à votre avenir ;
- Donner un nouveau souffle à la carrière en minimisant la prise de risque ;
- Vous épanouir davantage au travail et valider un projet professionnel avec une vision claire et réaliste.
JE PROPOSE EGALEMENT DES FORMATIONS INTRA SUR LES THEMATIQUES SUIVANTES
- Evaluer les RPS et agir en prévention
- GERER les conflits au travail
- SSCT pour les membres du CSE (formations agréées)
Je conçois aussi des formations sur-mesure, à la demande